What is commonly observed in organizationsWat vaak zichtbaar is in organisatiesO que costuma ser observado nas organizaçõesCe que l’on observe souvent dans les organisations
Organizations invest in training, but the new behavior often disappears when pressure returns.Organisaties investeren in training, maar nieuw gedrag verdwijnt vaak zodra de druk terugkomt.Organizações investem em treinamento, mas o novo comportamento frequentemente desaparece quando a pressão volta.Les organisations investissent dans la formation, mais les nouveaux comportements disparaissent souvent lorsque la pression revient.
The problem this solvesHet probleem dat dit oplostO problema que isso resolveLe problème que cela résout
Development leaders often know who attended a programme and how participants rated it, but not whether the trained behaviours appear when work becomes difficult. Second Listener helps make transfer visible before learning investment fades into self-reporting, uneven adoption or unsupported behaviour change.Ontwikkelleiders weten vaak wie een programma heeft gevolgd en hoe deelnemers het beoordeelden, maar niet of het geleerde gedrag zichtbaar wordt wanneer het werk lastig wordt. Second Listener maakt transfer zichtbaar voordat leerinvesteringen verdwijnen in zelfrapportage, ongelijke toepassing of onvoldoende ondersteunde gedragsverandering.Líderes de desenvolvimento muitas vezes sabem quem participou de um programa e como os participantes o avaliaram, mas não se os comportamentos treinados aparecem quando o trabalho se torna difícil. A Second Listener torna a transferência visível antes que o investimento em aprendizagem se reduza a autorrelato, adoção desigual ou mudança comportamental sem suporte.Les responsables du développement savent souvent qui a suivi un programme et comment les participants l’ont évalué, mais pas si les comportements travaillés apparaissent lorsque le travail devient difficile. Second Listener rend le transfert visible avant que l’investissement formation ne se réduise à de l’auto-déclaration, une adoption inégale ou un changement de comportement insuffisamment soutenu.